Personalbeschaffung

Die Frage der Routine

Für den Großteil unserer Kunden stellt der Prozess der Personalbeschaffung eine nicht alltägliche Beschäftigung dar.

Es fehlt logischerweise die Routine.

Und mit der fehlenden Routine werden Aufgaben wie die Erstellung von Jobbeschreibungen, der Vergleich von Inseratsvarianten und -kosten, die Schaltung von Inseraten und Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen sowie die oftmals nötige, zusätzlich laufende Direktsuche und Direktansprache von WunschkandidatInnen zu beträchtlichen Ressourcenfressern.

Ressourcen, die am Ende des Tages fehlen und das Kerngeschäft beeinträchtigen.

Konzentration aufs Kerngeschäft

Mit unserer langjährigen Expertise in der Personalbeschaffung verfügen wir über die nötige Routine.

Wir übernehmen für Sie das Inseratsgeschäft, die Direktsuche und Direktansprache von WunschkandidatInnen, erste Interviews zur Vorselektion von BewerberInnen sowie die Erstellung der Shortlist.

Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft. In Ruhe. Ohne Sorgen.

Erfahrung nutzen

Sowohl unsere KlientInnen als auch unsere KandidatInnen finden einen Partner in uns, der selbst alle Facetten der Personalbeschaffung durchlebt hat – sei es in der Rolle des Auftraggebers von Personalberatungen, in der Rolle des rekrutierenden Managers oder in der Rolle des Kandidaten selbst, betreut durch eine Personalberatung.

In all unserem Handeln spielt die Erfahrung eine essentielle Rolle.